A APDL, enquanto empresa socialmente responsável, tem vindo a prosseguir um modelo de gestão de recursos humanos com respeito pelos valores ético-sociais relevantes, designadamente, os princípios da igualdade de oportunidades e tratamento e não discriminação, havendo um comprometimento com a promoção do bem-estar profissional, social e emocional de todos os que trabalham na empresa.

  • People

    281

    Colaboradores

  • 85%

    Leixões

  • 10%

    Viana do Castelo

    People

  • 4%

    Douro

  • People

    67%

    Homens

  • 33%

    Mulheres

Organograma Site 2024

 

A política de gestão de recursos humanos assenta na permanente valorização pessoal e profissional dos colaboradores, fatores determinantes para proporcionar a motivação e a produtividade desejadas para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.

 

Capacitação e motivação

 

A APDL atua na valorização profissional e pessoal dos seus colaboradores, apostando no desenvolvimento das competências técnicas, mas também pessoais e comportamentais ao nível do relacionamento interpessoal, trabalho de equipa e motivação.

Centro de Formação da APDL

 

 

Candidaturas espontâneas

 

Estágios
Poderá submeter o seu pedido de estágio para o seguinte e-mail: drh@apdl.pt.

Este pedido deve ser formalizado indicando o curso que frequenta, o período de estágio, área preferencial em que quer estagiar e contactos.

Submeta a sua candidatura

 

 

 

Estamos a recrutar

  • ANÚNCIO DE EMPREGO

    A APDL, S.A., com sede em Leça da Palmeira, está a contratar para a Divisão de Obras Sociais, a seguinte função:

    Função
    Técnico(a) Administrativo(a)

    Habilitações
    • 12º ano ou escolaridade mínima obrigatória

    Local de Trabalho
    APDL em Leça da Palmeira.

    Horário de trabalho
    O horário diário de trabalho será realizado em horário desfasados – 08h:30 - 17h00 e 13h00 – 20h00.

    Componente Remuneratória
    Enquadramento na Carreira de Técnico Administrativo, mediante Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo; Subsídio de alimentação; Seguro de saúde para o trabalhador e co-comparticipado para cônjuge e filhos; Outros benefícios sociais em vigor.

    Competências Pessoais:
    • Excelente capacidade de comunicação
    • Boa capacidade de relacionamento interpessoal
    • Orientação para o público
    • Empatia
    • Escuta ativa
    • Capacidade de resolução de problemas
    • Gestão das emoções
    • Planeamento e Organização
    • Ética e Confidencialidade
    • Sensibilidade e Consciência Cultural
    Competências Técnicas:
    • Práticas administrativas ao nível da faturação e apoio a clientes
    • Familiaridade com o MS Office

    Propósito/ Objetivo da Função
    Assegurar o atendimento ao cliente interno e externo e efetuar o controlo de todas as despesas médicas, imputando aos próprios os respetivos custos, garantindo a faturação de acordo com os procedimentos aprovados.

    Responsabilidades / Tarefas:
    Atendimento ao público presencial/telefónico e via email;
    Marcação e desmarcação de consultas;
    Marcação de exames via Unibooking;
    Receber pagamento de consultas/exames/análises e emitir recibos;
    Criar horários das consultas médicas;
    Admissão de utentes para realização de analises clínicas;
    Rececionar pedidos de comparticipações;
    Registo das Comparticipações financeiras em GESDOC
    Alteração de dados pessoais dos beneficiários aposentados das OS;
    Garantir a atualização dos dados de beneficiários no sistema informático específico do sistema complementar de saúde;
    Processamento das contas médicas, cálculos de rendas e emissão de extratos de conta corrente;
    Efetuar cortes e inscrições de beneficiários nas Obras Sociais;
    Instrução de processos para emissão de Termos de Responsabilidade;
    Conferir e integrar contas hospitalares;
    Conferir e enviar comparticipações para a ADSE dos aposentados da APDL;
    Conferência das faturas AFP/ANF – Associação de Farmácias de Portugal e Associação. Nacional de Farmácias;
    Fecho de caixa diário – TPA e numerário.
    Atualização mensal dos indicadores de gestão da APDL Saúde.

    A candidatura com o respetivo CV, Certificado de Habilitações e demais formações relevantes, devem ser enviados para drh@apdl.pt, com o assunto Técnico Administrativo - DOS, até ao dia 29 de abril de 2026.

Responsabilidade Social Corporativa