A APDL, enquanto empresa socialmente responsável, tem vindo a prosseguir um modelo de gestão de recursos humanos com respeito pelos valores ético-sociais relevantes, designadamente, os princípios da igualdade de oportunidades e tratamento e não discriminação, havendo um comprometimento com a promoção do bem-estar profissional, social e emocional de todos os que trabalham na empresa.

  • People

    281

    Colaboradores

  • 85%

    Leixões

  • 10%

    Viana do Castelo

    People

  • 4%

    Douro

  • People

    67%

    Homens

  • 33%

    Mulheres

Organograma Site 2024

 

A política de gestão de recursos humanos assenta na permanente valorização pessoal e profissional dos colaboradores, fatores determinantes para proporcionar a motivação e a produtividade desejadas para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.

 

Capacitação e motivação

 

A APDL atua na valorização profissional e pessoal dos seus colaboradores, apostando no desenvolvimento das competências técnicas, mas também pessoais e comportamentais ao nível do relacionamento interpessoal, trabalho de equipa e motivação.

Centro de Formação da APDL

 

 

Candidaturas espontâneas

 

Estágios
Poderá submeter o seu pedido de estágio para o seguinte e-mail: drh@apdl.pt.

Este pedido deve ser formalizado indicando o curso que frequenta, o período de estágio, área preferencial em que quer estagiar e contactos.

Submeta a sua candidatura

 

 

 

Estamos a recrutar

  • A APDL, S.A., com sede em Leça da Palmeira, está a contratar para o apoio ao Conselho de Administração e Direção de Compras e Contratos

    Função
    Motorista

    Habilitações
    12º ano de escolaridade ou escolaridade mínima obrigatória

    Local de Trabalho
    APDL em Leça da Palmeira.

    Horário de trabalho
    O horário diário de trabalho será de 8 horas, compatível com os serviços da APDL a designar no período entre as 08:00h e 20:00h.
    Disponibilidade para trabalho fora de horário de trabalho normal.

    Experiência Profissional
    São privilegiadas referências anteriores na função

    Componente Remuneratória
    Enquadramento na Carreira de Motorista de Ligeiros – BR8 (986,88 €), acrescido de Subsídio de Isenção de Horário de Trabalho e Subsídio de alimentação diário; Seguro de saúde para o trabalhador e co-comparticipado para cônjuge e filhos; Outros benefícios sociais em vigor. Progressão na carreira atrativa.

    Competências Técnicas
    • Capacidade de conduzir diferentes tipos de veículos
    • Conhecimentos básicos de manutenção da frota automóvel
    Competências Comportamentais:
    • Atenção Concentrada
    • Autocontrolo
    • Comunicação
    • Relacionamento Interpessoal
    • Sigilo Profissional
    • Inteligência Emocional

    Outros Requisitos:
    • A função requer um elevado rigor com a Assiduidade e Pontualidade
    • Apresentação de registo criminal
    • Informação sobre contraordenações e pontos da carta (balcão do condutor – gov.pt)

    Propósito/ Objetivo da Função
    Pretende-se recurso para acompanhar o Conselho de Administração nas diversas deslocações em serviço. Assegurar as boas práticas da gestão da frota automóvel.
    Em complemento à função principal de motorista do CA, irá prestar apoio à gestão da frota automóvel da APDL, nomeadamente, acompanhamento de manutenções e inspeções periódicas; verificação de estado e funcionamento da frota; registo e reporte de quilometragens, consumos e ocorrências e o apoio logístico nas operações internas de afetação de viaturas.

    Responsabilidades / Tarefas:
    • Exercer funções de condução de veículos ligeiros, para transporte dos membros do CA em segurança, nas deslocações em serviço;
    • Exercer funções de condução de veículos ligeiros para transporte de passageiros ou mercadorias de determinada tonelagem.
    • Colaborar e zelar pela correta arrumação, acondicionamento, descarga e entrega dos equipamentos e outras mercadorias.
    • Receber e entregar expediente e encomendas oficiais e efetua outras tarefas elementares necessárias ao funcionamento dos serviços.
    • Registar periodicamente consumos e comunicar avarias e outras anomalias.
    • Assegurar o bom estado de funcionamento dos veículos, procedendo à respetiva limpeza e zelando pela manutenção, lubrificação e reparação.

    A candidatura e CV e documentação complementar devem ser enviados para drh@apdl.pt, com o assunto Motorista Ligeiros, até ao dia 30 de junho de 2025.

Responsabilidade Social Corporativa